O dito entre os gestores de relações humanas é de que o mais importante não é “observar a bola”, mas prestar atenção à maneira como as pessoas reagem ao que está acontecendo em suas vidas, na empresa e no mundo para se prepararem para aproveitar uma oportunidade com agilidade. Embora esse tema fuja do escopo …

Descontar salário de funcionário é uma das maiores causas de ações trabalhistas no Brasil veja mais. De acordo com o artigo 462 da CLT, é vedado ao empregador fazer qualquer desconto nos salários do empregado, exceto quando essa redução salarial for resultado de adiantamentos, dispositivos de lei ou contrato coletivo. Abaixo, mostramos as situações em …

No Brasil, existem cerca de 200 mil processos trabalhistas cadastrados. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho, 35 mil correspondem a questões de horas extras, 20 mil por direito a honorários, 20 mil por danos morais e 10 mil por adicionais de insalubridade, entre outros. Dinheiro, acordos informais e registros flexíveis são as principais …